浅谈拓展培训如何增强企业凝聚力

一、激发企业员工的向心力

知识和技能是有形的资本，精神和力量是无形的财富，这是拓展培训中一条深刻的理念。当前，企业团队的打造越来越受制于市场的变化，于是如何形成企业团队的凝聚力，便成了迎接竞争和挑战的重要依赖和主要利器。企业团队的凝聚力是企业的精神和动力的积淀，能使企业产生对员工的吸引力和向心力，能激发员工对企业的归属感、荣誉感和责任感，这才是企业管理的最高境界。

二、打造领导高尚的人格魅力

一个领导，由于其地位和责任而被赋予一定的权力，但仅凭权力发号施令以权压人，是难以形成凝聚力的。领导者更重要的是靠其威望和能力，让人心悦诚服地信服和尊重，才能形成自己独特的人格魅力，这即是团队凝聚力的象征。

作为企业的领导者呢，主要应该具有高远的前瞻性，高尚的人性化思想，高超的组织能力，总之应该是高素质的内在亲和力和外在影响力的融合，这样才能推动企业不断发展，不断创新，带领员工搏击市场迎接挑战。

三、让学员感悟到合作可以弥补个人力量的不足

一个人的力量确实是有限的，同时能力的倾向又是不同的，“金无足赤，人无完人”就是这个道理。因此，一个高绩效的团队有效的协调合作，可以弥补个人力量的不足，完善个人的能力。

四、让学员体会到合作可以促进个人潜能的发挥

要想成为一名合格的甚至是优秀的团队成员，首先就要使自己真正融入整个团队之中，能够最大限度地发挥自己的潜能，在自己进步的同时也帮助他人共同进步。作为团队成员，必须明白：只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队，而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个人的潜能才能得到最大程度的发挥。这是我们在拓展培训感悟阶段通过木桶原理向学员揭示的理念。

五、让学员认识到合作可以坚定个人成功的信念

在拓展培训实践中，团队的合作效应、个人的坚定信念并不是自然产生的，而是需要一个过程的，在这个过程中需要不断地培养团队的合作精神，富有活力和战斗力的团队精神才是成功的法宝。这是我们在拓展培训实践中向学员揭示的又一个理念。