拓展培训师应具备的基本素质

根据拓展培训的特点和作用，针对不同的团队和企业性质呢，结合参训人员的性别结构、年龄层次、教育背景以及工作经历等具体情况，我们认为，作为一个合格的拓展培训师应该具备以下四个方面的基本素质。

1.具有牢固的思想基础和强烈的敬业精神

所有的教育都应以道德教育作为基础，否则就是无根的教育，残缺的教育。而拓展培训师的思想道德应该包含爱国主义、集体主义、互助友爱、诚实守信、乐于奉献、敢于担当、团队精神等多种思想和品质。这些思想渗透在全部拓展培训过程中将会对学员起到潜移默化的积极影响。

而拓展训练作为一个新兴的培训项目，它的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和个人带来的作用尚不能为广大人群所了解。从事拓展训练的培训师必须具有将拓展训练进行推广的极大热情和市场开拓的全新观念。有人说兴趣是最好的老师。拓展训练作为一个理论性和实践性相统一的科目，相关的知识点非常多。这就要求培训师喜欢它，热爱它，进而研究它，掌握它。只有自己投入满腔热情，才能带动学员全身心融入，达到培训的最佳效果。

2.具有健康的体魄和刚毅的品格培训师健康的体魄、矫健的身姿、灵敏的动作、刚毅的品格对学员来说既是一种美的享受，又是一种力量的传递，能增强学员完成动作的信心，打消畏惧的心理，助其超越自我，从而形成坚定果敢的品格。

3.具有完整的知识结构和丰富的企业管理经验

拓展培训虽然起源于户外运动，但是与户外运动有着本质的区别。它不是一般的休闲活动和娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。各种户外运动的活动项目仅仅是拓展训练内容的活动载体，更需要培训师的讲解和引导。寓教于乐是拓展训练的培训形式，但是重在“教”而不是“乐”。在体会了各种拓展项目之后，经过培训师的启发后呢，从中吸取和领悟到的知识和经验教训，并能够把这些经验教训和知识带到工作中去，为工作和生活提供帮助。

4.具有优秀的表达能力和循循善诱的启发能力

这一点不仅包括语言表达能力，还应该包括幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。